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Sin bloqueo, es importante tener en cuenta que los convenios colectivos, que son acuerdos negociados entre sindicatos y empresarios, pueden establecer derechos adicionales. Algunos convenios colectivos podrían prever descansos incluso en jornadas de 6 horas o menos.
En algunos sectores, como el de la banca o el sector de la sanidad, los convenios colectivos pueden establecer descansos adicionales. Por ejemplo, en el sector de la banca es popular que se incluya un descanso de 15 minutos Adentro de la jornada sindical, independientemente de la duración total de la marcha. Esto significa que incluso si trabajas menos de 6 horas, podrías tener derecho a un descanso.
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